月刊

by linxuan

活動月刊

  • 月刊

    111.02.21 計畫負責人專業課程 簡章

    by linxuan
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    計畫負責人專業課程壹之計畫目的:(一) 勞動基準法規研習:為促進勞資和諧關係,有效解決勞資爭議,落實勞動條件法令以保障文健站勞資權益,本研習邀請人力資源或勞動法令相關領域之產、官、學界人士講師,宣導勞動條件權利等相關法令知識,提升部落文健站計畫負責人對勞動雇主義務之認知,並保障文健站照顧服務員之勞動權益。(二) 長照2.0/社區資源整合:連結部落內、外社福與照顧資源子擴充文健站照顧量能、督導站內照顧服務。促進負責人的人際網絡與發展跨組織合作契機。

  • 月刊

    111.05.25 量能提升服務課程 簡章

    by linxuan
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    量能提升服務課程之目的:(一) 加深量能提升服務之內容與實務操作,依量能提升服務項目(類家托服務、簡易居家服務、長照創新服務、陪同外出、陪同就醫)。(二) 社區整體照護為主軸,建構量能提升服務之深廣度,有效增進照護服務之豐富性。

  • 文化健康站環境安全營造暨健康部落課程之目的:1. 運用部落組織及貼近文化之方法與工具,推廣健康資訊與教育,加強部落自主管理與健康意識,集體促進部落友善的健康環境。2. 連結資源建構健康安全部落,減少長輩發生意外的傷害因素,降低事故傷害與死亡率。

  • 文健站資訊系統教育訓練之目的:(1) 為建構文健站資訊系統操作品質,有效控管福利服務輸送成效,以利資料之一致性及彙整統計的便利性。(2) 社區整體照護為主軸,建構量能提升服務之深廣度,有效增進照護服務之豐富性。

  • 資訊系統操作訓練/勞動法規研習之計畫目的:
    1.資訊系統研習:a.課程設計:依照111年度「原住民族長期照顧文化健康站查核計畫」查核目標以線上資訊系統資為作為依據,尤以登載服務紀錄之操作是一線工作者的日常,同時查核內容也以查閱文健站資訊系統為主,因此資訊系統的熟稔程度也會影響站內班級經營與服務輸送的品質,所以資訊系統列為必修課程。
    2.勞動基準法規研習:(a) 設計理念:為促進勞資和諧關係,有效解決勞資爭議,落實勞動條件法令以保障文健站勞資權益,本研習邀請人力資源或勞動法令相關領域之產、官、學界人士講師,宣導勞動條件權利等相關法令知識,提升部落文健站計畫負責人對勞動雇主義務之認知,並保障文健站照顧服務員之勞動權益。

連絡電話

038-905-785

聯繫單位

原住民族委員會
東區文化健康站專業服務團隊
聯繫窗口:徐緯 專案助理

營業時間

▋週一至週五

▸早上 10:00 至晚上18:00

◎ 週六至周日 (公休日)