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【基礎】文化敏感度及文化照顧教育訓練-花蓮場

17 5 月, 2024 / 上午 8:30 - 下午 5:30

訓練目的


  •   現今社會已從過去的本省人與外省人對立逐漸走向多元社會,多元社會有原住民族、新住民、外籍移工、外籍配偶等,形成「大熔爐」,文化及生活方式也無形的交融,未來也將成為屬於在地的文化。有關長期照顧部分,有鑑於多元社會的發展,照顧對象不再侷限於單一族群,因此需具備多元文化的概念,更重要的是具有思考與學習的態度,期待除了專業服務上有效且有品質的輸出外,需要透過課程提升專業人員多元文化的敏感度及照顧知能。因此本課程將培養文化認知的在地看見,如文健站長期照顧的政策與法源相關起始,如長期在文化差異上看見健康不均等現象,藉由發現原住民族相關長照政策評估文化安全概念及各項相關因素檢討,共同檢視目前一線工作者在服務不同族群的對象時的狀況,若已遇到該如何應對,透過實際案例從中獲得學習。
  •   經由社會變遷與經濟發展的驅使,越來越多的原住民從原鄉進到都市,社會大眾認識與接觸原住民已是習以為常之事。「微歧視」指的是當主流社群在面對少數族群時,往往能看見因外顯式偏見與內隱式偏見,而導致在相處的態度上,對他人產生的些微冒犯。經過多年來的教育與社會洗禮,社會對各族群的惡意歧視已慢慢降低,但彼此截然不同的生命經驗與歷史記憶,仍有可能在日常的互動中,無意地流露出帶有偏見的舉動。像是「原住民都很會運動」、「原住民唱歌超好聽」、「原住民都很樂觀耶」,種種的社會期待,儘管是善意的讚美,卻有可能造成原住民內心的矛盾與傷害。如果達不到他們期待的模樣,就不是真正的原住民嗎?對原住民族的友善和尊重,不僅是理解族群的文化與歷史,因而產生認同;更需要打破刻板印象。透過課程了解,跨文化能力的組成要素包含態度、知識和技能三部分:1.態度:是跨文化能力的基礎,對於與自己不同文化的價值觀、信仰和行為,應保持好奇心與開放心胸的態度,這開放性態度包含己身對於異文化,以及異文化對己身的質疑雙方面。2.知識:具備異文化及自身文化的知識,包括異文化的規範和溝通型態。3.技能:人不可能擁有所有生命關鍵時刻所將遇到的文化的知識,與異文化接觸的經驗,因此具有與其他文化的人的互動技巧跟態度知識一樣重要;並實際練習對跨文化之能力。

 

辦理時間與地點


日期:113 年 5 月 17 日 (五)
時間: 08:30 – 16:30
地點:國立東華大學原住民民族學院 A137教室(花蓮縣壽豐鄉大學路二段一號)。

 

參訓對象


113年度核定之部落文化健康站工作人員。

 

課程時間表


 

報名方式


(一)一律採線上報名。
(二)敬請於即日起至各課程開始前5日前,完成報名程序。
(三)若有未詳盡之事宜,歡迎來電洽詢。

 

聯絡窗口 


(一)東區文化健康站專業服務團隊:徐緯(大黑) 助理
(二)聯絡電話:038-905785。
(三)電子郵件:2022ichndhu@gmail.com

 

其他


(1)疫情期間請遵守最新防疫管理中心指示,如有不適務必配戴口罩、酒精消毒並保持安全距離。
(2)為提倡環保,不提供瓶裝水,請自備環保杯。
(3)課程提供講義電子檔案,需紙本留存請自行列印。

 

東區文化健康站專業服務團隊課程規範


 

👉【點我報名此活動】

 

【詳細資料】

◆活動日期:
17 5 月, 2024
◆活動時間:
上午 8:30 - 下午 5:30
◆活動類別::
,
◆報名連結:
https://reurl.cc/OMX0N9

【承辦單位】

◆指導單位:原住民族委員會
◆主辦單位:國立東華大學民族社會工作學士學位學程
◆協辦單位:國立臺東大學

【活動地點】

◆辦理位置:國立東華大學原住民民族學院 階梯教室A137
◆地址:花蓮縣壽豐鄉大學路二段一號
View 【活動地點】 Website

連絡電話

038-905-785

聯繫單位

原住民族委員會
東區文化健康站專業服務團隊
聯繫窗口:徐緯 專案助理

營業時間

▋週一至週五

▸早上 10:00 至晚上18:00

◎ 週六至周日 (公休日)