111.03.04 資訊系統操作訓練/勞動法規研習 簡章

壹、計畫目的

1.資訊系統研習

a.課程設計：依照111年度「原住民族長期照顧文化健康站查核計畫」查核目標以線上資訊系統資為作為依據，尤以登載服務紀錄之操作是一線工作者的日常，同時查核內容也以查閱文健站資訊系統為主，因此資訊系統的熟稔程度也會影響站內班級經營與服務輸送的品質，所以資訊系統列為必修課程。

2.勞動基準法規研習

(a) 設計理念：為促進勞資和諧關係，有效解決勞資爭議，落實勞動條件法令以保障文健站勞資權益，本研習邀請人力資源或勞動法令相關領域之產、官、學界人士講師，宣導勞動條件權利等相關法令知識，提升部落文健站計畫負責人對勞動雇主義務之認知，並保障文健站照顧服務員之勞動權益。

貳、綜合分析

　　全體學員對於此次的活動課程皆感到滿意以上，相對課程的內容及規劃符合參與學員的需求及期待。

　　此次分享的主題為文健站勞動權益，透過相關勞動法令的說明，解析勞資爭議問題，促進勞資雙方和諧關係，落實勞基法以保障文健站勞資權益，提升部落文健站計畫負責人對勞動雇主義務之認知，並保障文健站照顧服務員之勞動權益。

參、活動實錄

1-1講師講述勞權法規案例上課情形

1-2意見交流時間提問相關勞權問題